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洛阳铜加工召开一届五次职代会、工会会员代表大会暨2021年工作会议

发布时间:2021-02-24字号:

    2月5日—6日,洛阳铜加工召开一届五次职工代表大会、工会会员代表大会暨 2021 年工作会议。企业党委书记、总经理曹旗文作了题为《活下去,走出来,以业绩论英雄,坚决打赢扭亏脱困攻坚战》的工作报告。

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  会议首先传达了中铝集团一届四次职代会暨2021年工作会议、中国铜业一届六次职代会暨2021年工作会议精神。

  曹旗文在工作报告中指出,本次会议正值洛阳铜加工作为中铝集团、中国铜业推行市场化改革试点单位,实施职业经理人制度的关键时期召开的一次十分重要、极具历史意义的大会,既是一次总结成绩、部署任务的工作会,也是一次激发干劲、鼓舞士气的表彰会,更是一次抢抓机遇、只争朝夕,携手打造利益命运共同体,全力开创企业改革发展新局面的动员大会。

  曹旗文从坚持三个导向、锚定三年脱困攻坚目标,推进全要素对标、实现基础管理有效提升,落实党建引领、聚力生产经营上台阶等三个方面全面回顾总结了2020年的主要工作业绩。他指出,2020年,在中国铜业的坚强领导下,洛阳铜加工坚决贯彻落实 “六个”抢跑、全要素对标、提质降本增效等重点工作的部署和要求,积极应对新冠疫情带来的严峻挑战和不利影响,化“危”为“机”,取得了产销规模提升、成本显著下降、业绩大幅减亏的成绩,在极不平凡的2020年实现了生产经营的持续改善。

  曹旗文强调,2021年是洛阳铜加工市场化改革的元年。一方面要坚定不移地加快推行职业经理人制度的落地,加快在企业各单位全面实行任期制契约化改革,坚持价值创造和精准激励,全面推动企业高质量发展。另一方面要准确把握“国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”的深刻含义,围绕“新基建”,主攻战略性新兴产业主战场,全面提升洛阳铜加工的竞争实力。

  曹旗文指出,2021年企业工作思路要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面深入贯彻落实党的新发展理念,全面深刻领会中国铜业2021年工作会精神,以“市场化改革”为主线,以“全要素对标”为路径,以“工作任务清单”为抓手,统筹推进“11511”工作思路,稳中快进,全力以赴实现“11236”年度目标,全面推进企业市场化改革试点落地见效。

  曹旗文按照目标导向、问题导向和结果导向的工作原则,就如何确保全面实现“11236”生产经营目标,根据统筹推进“11511”的工作部署提出了具体工作要求。

  一是党建引领铸根魂。要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,充分发挥党建的法宝优势,以高质量党建引领企业职业经理人改革和企业高质量发展;要全面提升党组织的引领作用和党员的示范带动作用,推进党建工作与市场化改革和生产经营工作深度融合;要开展全方位、多角度的党建对标工作,培育一批有洛铜特色的党建工作载体和品牌;要按照全面从严的要求,加强党员干部的思想、政治和作风建设,解决党建工作中存在的问题,把各项工作落到实处。

  二是深化改革添活力。以国企改革三年行动为主线,按照市场化改革的总要求,在企业推行职业经理人制度,对中层干部队伍实行任期制契约化管理,打破干部终身制。持续对标先进企业,畅通员工市场化进入和退出通道,建立和完善多种分配形式,营造只有提升价值才能增加收入的正向引导氛围。实施精准即时激励机制,实现干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低,充分激发企业的内生动力。完善现代企业法人治理结构,成立董事会、监事会,有效实现权利制衡,形成科学决策经营机构,全面提升企业的竞争能力。

  三是五个“并进”补短板。各相关单位要在上规模、提质量、降成本、增效益、抓研发等方面,打破惯性思维,从利益命运共同体的高度,“转作风、强实行、抓落实”。

  四是清单管控抓落地。持续开展全要素对标工作,将全要素对标深入到企业各项工作的具体环节,找出与对标企业的本质差距,苦练内功、补对短板。以全要素对标为路径,以“工作任务清单”为抓手,形成具体可量化的工作措施。筑牢安全环保防疫红线,全面开展现场作业安全风险评价和安全环保防疫隐患排查整理,压实各单位、各级管理人员的主体责任。

   五是价值创造强弱项。要通过全要素对标行业先进,从强化企业短板弱项入手,构建企业的价值管理体系,增强企业的可持续盈利能力。各级管理人员要树立价值创造的理念,努力营造企业健康向上、正气充盈的价值管理氛围,为企业打造高质量发展新模式贡献积极力量。

  曹旗文对2021年企业党建工作做出安排,重点对加强班子团结和干部作风建设提出具体要求。他强调,各级干部要带头“转观念、转方法、转作风”,知行合一,说到做到,通过领导班子的“三转”带动整个团队的“三转”,一级一级做给一级看,一级带着一级干,压实责任,强化实行。始终与企业党委保持高度一致,做干净担当的干部,做扭亏脱困的先锋。

  根据企业市场化改革的需要,企业一届五次职代会选举产生了洛阳铜加工职工董事、职工监事,进一步完善了企业法人治理体系。一届五次会员代表大会补选了企业工会一届委员会委员,选举产生了工会主席。

  结合中国铜业党委工作部署,会议期间,组织开展了领导班子和领导人员的民主评议工作,听取了2020年度选人用人工作报告,对上年度选人用人情况和新担任的中层管理人员进行了民主评议。

  企业党委副书记、纪委书记董运华在会上作了党风廉政和反腐败工作报告。他指出,2021年党风廉政建设和反腐败工作,要紧密围绕推行市场化经营管理体制改革目标任务,发挥监督保障实行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,打造风清气正政治生态,以党风廉政建设和反腐败工作新成效,为企业实现高质量发展提供坚强保障。

  随后,结合2021年度企业生产经营目标,曹旗文与企业各单位主要领导签订了《2021年绩效目标责任书》。

  企业副总经理秦光文宣读了表彰决定,对在2020年统筹推进“六个”抢跑、全要素对标、提质降本增效等重点工作,涌现出的先进集体和个人进行了表彰。

  营销企业、技术中心、生产制造部、电子带厂、受表彰的劳动模范和优秀班组长代表在会上进行了交流发言。

  会议审议并通过了行政工作报告决议。会议号召,企业广大干部职工要深刻认识市场化改革的实践,进一步统一思想认识,抓住发展机遇,加快转变观念,积极转变作风,努力转变方法,坚定不移地贯彻新发展理念,围绕落实“11511”工作思路和“11236”年度目标,全面推进企业市场化改革试点落地见效,打造洛阳铜加工高质量发展的新局面。

  企业财务总监朱盘根作了大会总结发言,并对贯彻落实会议提出三点要求,一要转观念勇于创新。二要转作风提振状态。三要转方法提高效率。他要求广大干部员工抓住机遇,迎接挑战,坚定信心,凝聚力量,为早日实现企业扭亏脱困而努力奋斗!

  根据当前疫情防控工作要求,会议召开前,制订了严格的疫情防控工作方案,采取了具体的防控措施。会议召开期间,参会人员严格按照疫情防控工作安排,有序参加了各项会议议程。

  企业职工代表、中层管理人员、劳动模范、优秀班组长参加了会议。

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